中国人口被印度超越，5000万螺丝工人怎么办？看完就明白了

联合国人口司最新报告显示，印度将在今年四月份左右，人口总数超过中国，成为世界第一人口大国。

【资料图】

印度人口在年龄层结构上，相对我国来看，年轻人更多，堪有四分之一的人口在15岁以下，一半的人年龄在25岁以下。

整体有超过百分之七十的人都是出生于1990年之后，这个数字仔细看一下，还是很令人震惊的，年轻人多，意味着劳力多，市场的消费需求更大和经济推动的能力也更大。

中国的人口在25岁以下的，只有四分之一。而人口的年轻化，不仅意味着未来经济增长的可能，也有着很多消费需求的潜力增长。

比如很多汽车企业就认为，如果像中国的老龄化人群比率越来越大，购买汽车、手机、先进的电子产品以及其他大宗消费品的需求，就会越来越小。

市场的增速是出现倒退的情况，看来人口的年轻化对于经济影响是存在的。很多企业已经开始做好了策划，认为一旦在华市场因为老龄群体导致消费下降，将会重点开发印度的市场。

印度面对人口总数将要超越中国，感到沾沾自喜，因为印度还有一个想法，想要以世界第一人口大国，向联合国争取常任理事国的席位。

看到印度的人口年龄趋于年轻化的比例，相信很多国人也有自己的判断，现在我国的产业工人高达5000万人，我国的劳动密集型产业有34万家左右，这种工业类型还会持续很长一段时间，甚至很长一段时间里，中国的拧螺丝岗位，继续保持就业需求，为5千万产业工人提供就业的机会。

面对印度人口超越我国，对我国意味着什么？

长期以来我国曾经以二千多年的历史记载，保持世界第一人口大国的席位，从盛唐到晚清庞大的人口基数，为我国抵御外敌，提升民族奋发的潜力，都有着重要的作用。随着新时期的各种因素影响，我国逐渐新生人口逐渐减少，现在人口总数增长缓慢，才让印度超越了成为人口大国。

而不可否认的是，印度的年轻化人口比例高，能够让印度有望未来在制造业领域崛起，毕竟大量的劳力和流水线用工，需要年轻化，更需要一定的体力和精力，这是人口年轻化的优势。

不客气地说，我国的现在5千万密集型劳动力，靠的也是年轻力壮，印度大量的年轻螺丝工，在流水线上做工，报酬会更加低廉，而且有更多年轻人可以替补，这对制造业来说，是非常明显的人力优势。

而很多大厂也会考虑这个现实情况，把很多订单派给印度的可能也会逐渐增加，很多制造订单向印度倾斜，自然会逐渐形成产业规模和产业基地，未来制造业在印度崛起的可能是很大的。

而且现实问题就是，我国的拧螺丝的工人们，随着年龄增长，和替补梯队的人数不足，未来劳动密集型产业，可能面临招工困难的局面。

据统计数据现示，印度的全国平均工资在2021年数据，折合人民币2700元，底层的廉价劳动力就更便宜了，月薪只有1000元人民币，这个收入水平，能够可想而知，拧螺丝的工人，又年轻又能干也肯熬夜加班，工资还更低，那么大厂会把订单给谁，不言而喻。

更何况劳动密集型产业的特点，就是把工人当做流水线的补充，对成本控制非常严格，低廉的劳动力和年轻化的工人，是劳动密集型产业最有限考虑的合作对象。

由此可见，印度人口超越中国，在拧螺丝领域，估计未来也会形成一种不争的事实，会有可能厂家会转而选择更加低廉的用工成本，到那时人口大国的优势自然也会在印度显现出来。

试想，拧螺丝的工人，总比印度现在全家人都在拆船做工的好很多，所以很多印度人都愿意去工厂做工，这也无形中增加我国拧螺丝的工人从业的压力。

毕竟外贸订单突然增长的可能不大，只能是订单转换给委托方而已。但是劳动密集型用工所在地，也躲避不开一些负面的影响，比如基础能源消耗增加，对环境污染的影响更大，以及产业附加值过低等等，所以说印度就算在制造也会有崛起的可能，也不过要重复我国多年前经济起步阶段的情况而已。

那么我国5000万拧螺丝的工人怎么办呢？在国内的工厂用工需求能够继续维持的情况下，还是安于现状，而其中一部分工人，可能会向技术型转化，未来随着中国经济的不但发展，谋求更具有专业水平的就业岗位，也会逐渐推动我国人才的素质升级。